От стажировки – к стажу: в «Прогресс Агро» стартует программа «Управление проектами в АПК»

Являясь градообразующим предприятием компания «Прогресс Агро» создает современную технологическую среду, используя современные производственные мощности и лаборатории для обучения стажеров и студентов профильных вузов на территории своих предприятий.

Так, 3 октября стартует программа «Управление проектами в АПК», в рамках которой студентам вузов предлагают спроектировать инновационные разработки и апробировать их на производстве, в маркетинге и розничной торговле. Участие в программе бесплатное. Сотрудники отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» провели ряд установочных встреч со студентами Кубанского госагроуниверситета, чтобы рассказать о программе «Управление проектами в АПК». На вопросы о проекте ответила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» Александра Рудик.

– Зачем студенту участвовать в проекте «Управление проектами в АПК»?

– Любой проект – это всегда что-то новое. Компания «Прогресс Агро» дает уникальную возможность перейти от теории к практике. Именно под таким девизом и запущен наш проект «Управление проектами в АПК». У участников проекта появится возможность узнать больше о современных технологиях в сельском хозяйстве и поработать над реальными задачами компании. Польза программы заключается в том, что участники будут работать не только над своей профессиональной деятельностью, но и развивать личностные качества: системное мышление, дисциплину, исполнительность. По окончании проекта ребята получат диплом по менеджменту в дополнение к своему вузовскому.

– Часты ли случаи, когда студента приглашают на работу в «Прогресс Агро» после участия в проекте «Управление проектами в АПК»?

– Да, и довольно часто. Наши эксперты на протяжении всей программы внимательно наблюдают за каждым участком проекта, выделяют наиболее перспективных, и по итогам приглашают пройти стажировку с последующим трудоустройством в ГК «Прогресс Агро». Студенты, которые проходили практику, стажировку и участвовали в наших проектах, уже знакомы с деятельностью предприятий, что является определенным плюсом.

– Как студенту или выпускнику получить опыт работы на одном из предприятий «Прогресс Агро». Как найти стажировку по душе?

– Именно для того, чтобы помочь определиться с направлением в будущей профессии мы и проводим в рамках программы «Управление проектами в АПК» экскурсии на предприятия компании. Так, участникам легче определиться, чем конкретно они хотели бы заниматься в будущем.

– Что бы вы посоветовали при выборе стажировки или практики в «Прогресс Агро»?

 – Подходить к выбору осознано, ведь именно с момента стажировки и начинается старт профессиональной деятельности.

– Каковы перспективы сделать студенческие стажировки, практики и участие в проектах «Прогресс Агро» более доступными, например, для учащихся колледжей и техникумов?

– Перспективы неплохие. В этом году совместно с  ГБПОУ КК «Ладожский многопрофильный техникум» мы стали участниками федерального проекта «Профессионалитет». В его рамках как раз студенты техникума смогут проходить практики на предприятиях компании. При желании по окончании обучения ребята могут быть трудоустроены в ГК «Прогресс Агро».