С начала августа на сахарном заводе «Свобода» в Усть-Лабинске – горячая пора. По дорогам района тянутся караваны грузовиков со сладким корнеплодом, а на предприятии круглосуточно кипит работа по получению из свеклы белоснежного сахара-песка или кубики рафинада.
Мы ненадолго отвлекли от работы молодого специалиста сахарного завода и расспросили его о том, за что он любит свою работу.

30-летний Роман Тюнин уже девять лет трудится на заводе «Свобода», четыре из них – в должности бригадира свеклоперерабатывающего цеха.

– Сейчас в моей команде от 8 до 12 человек. Мы занимаемся аварийным ремонтом, когда где-то на предприятии произошла поломка. Обычно при сбоях из бригадиров собирают рабочую группу. Сообща, справляемся с любыми трудностями, – делится Роман Тюнин. – Люблю свою работу за дружный коллектив, командный дух.

Когда Роман пришел на завод, то был одним из самых молодых сотрудников. Парню только исполнился 21 год.

– Получив диплом техника-механика Брюховецкого аграрного колледжа, сразу же на следующий день поехал устраиваться на работу. Сахарный завод «Свобода» был первым пунктом. Сначала оформился временным сотрудником – дежурным слесарем – на сезон, но за профессиональные успехи мне предложили остаться на «постоянку», за что я до сих пор благодарен механику Евгению Гончаренко, который рассмотрел во мне перспективного сотрудника. Мне было все интересно, ведь здесь качественное оборудование и современное предприятие, – вспоминает бригадир.

Свой первый рабочий день Роман помнит прекрасно. Сначала его удивил масштаб сахарного завода не только площадью, но и всевозможными технологическими процессами, показателями и современным оборудованием.

– В коллектив влился быстро, многие знают, что на заводе все как одна большая семья. Есть немало трудовых династий. Для удобства работников сделано немало: горячие обеды подвозят на предприятие, для досуга есть современный тренажерный зал с душевыми, но самое приятное – это когда выполняешь ключевые показатели за смену, – улыбается Роман.

Парень признается, что самое приятное в работе для него – общение с людьми.

– Среди рабочих немало молодежи, с ними легко находим общий язык. Конечно, есть и постарше коллеги, подход стараюсь найти к каждому. Поначалу было тяжело, когда ставишь задачу человеку со стажем на заводе, например, в 20 лет. Сейчас все в порядке, все понимают: каждый сотрудник – это важный винтик в большой системе, – подчеркивает Роман.

– Мой принцип в работе прост: я никогда не отказываюсь от выполнения задачи и не говорю руководству, что чего-то не знаю или не сумею, – говорит Роман. – Бывает, и в ночь вызывают, если поломка. Это моя работа, я приезжаю без разговоров.

Признается, оборудование на предприятии хорошее, но человеческий фактор никто не отменял.

– Мне нравится сам процесс ремонта, когда есть проблемный узел, люблю решать сложные задачи, – рапортует собеседник. – Хотя за 10 лет так и не привык к аномальной жаре в сезон, ведь на некоторых участках завода температура достигает 50 градусов.

Бригадир признается, во время рабочих обходов по цеху наблюдает за тем, как слаженно работает огромный организм под названием сахарный завод «Свобода». Общается с людьми о проблемах, выслушивает пожелания. Роман делает все, что от него зависит, чтобы помочь сотрудникам.

– Приятно, что мои успехи замечает руководство. Думаю, все дело в моем ответственном отношении к любой задаче. Этот принцип мне привили мои родители и преподаватели в колледже. Очень благодарен моему наставнику на заводе Игорю Михайловичу Куликову, когда я пришел он был первым слесарем, позднее стал бригадиром у нас, а после его место занял я, – заключил Роман Тюнин.

По итогам работы за 2021 год Роман Тюнин стал одним из трех лучших механиков среди всех сотрудников группы компаний «Прогресс Агро» по производственным показателям. Награду – диплом и денежное поощрение – Роман получил из рук генерального директора Леонида Рагозина.