Как обжиться в новом доме: рассказывает новосел корпоративной жилищной программы «Прогресс Агро» Яна Сапсай

Участница социальной жилищной программы «Прогресс Агро» старший агрохимик АО «Рассвет» Яна Сапсай рассказала, как изменилась ее жизнь после переезда в собственное жилье. Благодаря реализации проекта более 50 работников «Прогресс Агро» переехали в квартиры и домовладения. Социальная программа предполагает, что любой сотрудник, отработавший в «Прогресс Агро» минимум год и не имеющий собственного дома или квартиры, может приобрести жилище при корпоративной поддержке на определенных условиях.

Корпоративная ипотека - это сотрудничество трех сторон: банка, компании и заемщика. Работодатель является клиентом банка и таким образом, предоставляет льготные условия по ипотеке сотрудникам. А работник – заемщик получает ипотечный кредит на условиях, которые не доступны обычному клиенту банка. Сервисные программы для сотрудников компании работают так, что документы подают один раз и не нужно ходить с ними по инстанциям. Кроме того, новоселу всегда готовы оперативно помочь юристы «Прогресс Агро».

Отношение к работникам компании, как к самой главной ценности, было заложено основателем агрохолдинга «Кубань» российским промышленником и меценатом Олегом Дерипаска. Несмотря на то, он вышел из владения компанией, а правопреемником холдинга стала ГК «Прогресс Агро» все традиции и социальные гарантии сохранены. Программа кредитования существует всего 1,5 года, она успела стать популярной среди сотрудников подразделений группы компаний, и несколько десятков работников уже стали счастливыми новоселами. Так, агрохимик Яна Сапсай въехала в собственный дом в Усть-Лабинске. Девушка говорит, что давно мечтала о приобретении недвижимости, но рассчитывала максимум на однокомнатную квартиру.

- Раздумывала о покупке не один год, и тут в компании открывают корпоративную жилищную программу! Решила подать заявление, которое быстро одобрили, – рассказывает девушка. - Жилище выбирала не долго, нашла подходящий дом на Авито. Оформление прошло быстро и спокойно. Конечно, в перспективе буду делать ремонт, но пока меня все устраивает.

Компания «Прогресс Агро» полностью погасила первоначальный взнос на дом Яны - 20% от общей суммы, что составило порядка 700 тысяч рублей. Сейчас предприятие оплачивает 50% от ежемесячного платежа девушки, еще половину она вносит самостоятельно.

- О запуске жилищной программы в «Прогресс Агро» узнала от председателя Объединенного рабочего совета «Прогресс Агро» Елены Простотиновой, - говорит Яна. – Она много помогала мне на этапе подготовки документации.

Посмотрев несколько вариантов на продажу, Яна остановилась на том, что ей идеально подошло – уютное жилище по улице Садовой в Усть-Лабинске.

- Если бы не корпоративная программа, я бы купила максимум однокомнатную квартиру, а так смогла приобрести то, что хотела всегда – уютный дом, - подчеркивает новосел. – Покупка недвижимости обошлась примерно в 4 млн рублей. Очень рада, что моя компания помогла осуществить давнюю мечту.

Яна устроилась в АО «Рассвет» (тогда еще агрохолдинг «Кубань») в 2011 году, будучи студенткой факультета плодоовощеводства и виноградарства Кубанского госагроуниверситета.

- Вуз окончила с отличием, получив диплом агронома, - поясняет Яна. – На четвертом курсе проходила производственную практику в «Рассвете», мне здесь настолько все понравилось, что решила остаться. С тех пор прошло больше 10 лет, но я ни разу не пожалела о своем решении. Я на своем месте.

В университете молодому и перспективному агроному пошли навстречу, разрешив одновременно работать и учиться.

- Самая первая должность в «Рассвете» - агроном-мелиоратор. Трудилась в саду, - говорит Яна. – Конечно, в начале карьеры мне помогали более опытные коллеги, например, старший агроном по защите растений производственного управления «Центр» Андрей Буряков или мой непосредственный руководитель ведущий агрохимик Елена Попова. Много внимания молодым работникам уделял бывший директор АО «Рассвет» Владимир Александрович Зюзин, а сейчас депутат Заксобрания Краснодарского края.

Сегодня Яна сама обучает стажеров и практикантов основным навыкам. Признается, что в этой профессии не сможет работать только ленивый, в остальном путь к успеху – трудолюбие и желание учиться.

- Приходилось сталкиваться и с такими ребятами, которым просто не интересна профессия. Они не задают вопросов, выполняют задания, спустя рукава, - рассказывает девушка. – На своем опыте могу смело сказать, что освоить можно все. Так, я - агроном-садовод по специальности, но работаю агрохимиком, а еще успеваю заниматься документами и страхованием полей, на время отсутствия сотрудника, выезжать в поля и контролировать поставки на химсклад. На мне – распределение удобрений для полей производственного управления «Центр», контроль за внесением. Все можно успеть при желании!