Стажировка в «Прогресс Агро»: как «воспитать» квалифицированного специалиста

«Прогресс Агро» - многопрофильная организация, в которую входит порядка двух десятков современных и постоянно развивающихся предприятий, где ежедневно проходит интереснейший процесс по производству и переработке продукции. Несомненно, для решения сложных производственных задач такой организации необходим высококвалифицированный персонал. Большую ценность представляют молодые специалисты, ведь они энергичные, целеустремленные и научить их можно чему угодно. Именно поэтому с 2018 года «Прогресс Агро» реализует программу стажировки для молодежи без опыта или с минимальным опытом работы.

В прошедшем 2022 году на стажировку в группу компаний было принято 55 специалистов. Мы встретились с двумя из них и расспросили о том, как проходит стажировка, каковы ее основные преимущества и недостатки и, конечно, о планах на будущее.

Татьяна Петрич с 1 декабря проходит обучение в дирекции по переработке молока. Она начинающий технолог. Родом девушка из Славянска-на-Кубани, в июле 2022 года окончила КубГАУ по специальности «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции». Поиск работы, по словам девушки, оказался трудным.

- Везде требуется опыт работы, молодых специалистов практически никуда не хотят брать, - делится девушка. – Я уже расстраивалась, а в октябре случайно наткнулась на вакансию стажера в АО «Рассвет». Сразу откликнулась и на следующий день мне позвонили, все прошло очень быстро.

Татьяна прошла вначале дистанционное, а затем и личное собеседование с директором по переработке молока Анной Савченко. Дальше предстояла медкомиссия и переезд. Программа стажировки в «Прогресс Агро» предусматривает компенсацию аренды жилья или предоставление служебного, поэтому Татьяне выделили комнату в общежитии. Кроме того, за каждым из новичков закрепляется наставник из числа лучших сотрудников компании. Таким ментором для девушки стала главный технолог дирекции по переработке молока Виктория Авдеева.

- На стажировке меня поэтапно вводят в курс дела. Сначала изучаю процессы в теории, затем наставник показывает мне их на практике, - рассказывает Татьяна. – После изучения процесса я сдаю своего рода экзамен, рассказываю ей весь выученный материал. Если наставник видит, что я чего-то не понимаю, сразу старается помочь мне и все объяснить.

Девушка признается, что на старших курсах университета ей стала интересна молочная отрасль. Поэтому Татьяна рада, что попала именно сюда. В будущем она планирует продолжить работу в АО «Рассвет».

- Мне здесь все нравится. Коллектив хороший и работа мне по душе, - говорит стажер. – Компания нацелена на обучение квалифицированных сотрудников, развитие их навыков. Самое главное, что есть возможность профессионального роста и самореализации.

В ушедшем году «Рассвет» пополнился еще одним стажером. Обучение на МТФ №3 проходит будущий ветеринар Денис Дугинов. Он переехал сюда из Лабинска, жилье также предоставила группа компаний. Учился Денис в Лабинском аграрном техникуме, о программе стажировки узнал от одногруппников, успешно прошедших ее.

- Многие мои знакомые работают в АО «Рассвет», и я слышал от них только положительные отзывы, поэтому и решил устроиться сюда, - рассказывает Денис. – Работа в «Прогресс Агро» заинтересовала меня еще и тем, что компания не стоит на месте, здесь все постоянно развивается.

Связать свою профессиональную деятельность с животными Денис решил давно. По словам будущего ветеринара, ему очень хотелось изучать и понимать животных, помогать им, лечить. Каждый рабочий день стажер начинает с обхода по ферме, нужно с самого утра понять, чем сегодня он будет заниматься.

- Прохожу по доильным залам, общаюсь с доярками, ведь они проводят с коровами больше времени и могут заметить то, на что не обратил внимания я, - делится стажер. – Затем родильное отделение, смотрю на состояние животных после отела. Закончив обход, захожу в программу Afifarm, она показывает подозрения на различные заболевания.

Всю эту информацию стажер собирает, чтобы прийти к восьми утра на планерку и рассказать о том, что происходит на ферме. Затем Денис занимается лечением и профилактикой заболеваний животных. Помогает ему наставник Илья Ясиновский.

- Коллектив здесь, в целом, хороший. Любой готов мне помочь, подсказать и наставить. Мне здесь очень комфортно, - говорит будущий ветеринар.

В дальнейшем Денис планирует получить высшее образование и продолжать работать и развиваться в своей профессии. А мы, в свою очередь, желаем обоим ребятам удачи и успеха во всех начинаниях!